Genom att systematiskt kartlägga och till olika utbildningsanordnare, sprida kunskap om vilka yrken det råder störst brist inom, kan nya utbildningar utvecklas och befintliga utbildningar bättre dimensioneras mot regionalt uttryckta behov.

Att analysera det regionala kompetensbehovet på kort och lång sikt är avgörande för att, tillsammans med andra aktörer, fastställa mål och prioriteringar för det fortsatta regionala kompetensförsörjningsarbetet.

De olika utbildningsformerna utgör en mix av statliga, kommunala och fristående huvudmän (privat och ideell sektor) och en dialog och nära samverkan är avgörande för att långsiktigt kunna påverka det regionala utbildningsutbudet. Lika viktig är dialogen och matchningen mellan behovsägare (ex regionala näringslivet) och det ordinarie utbildningssystemet. Region Skåne genomför därför insatser som sammanför och synkar behovs- och utbudsägare