Kompetensförsörjning för Skånes elektrifiering

Elkollo är ett koncept som syftar till att öka kännedom om el- och energibranschen. Genom roliga och lärorika aktiviteter väcks barnens nyfikenhet kring el och tekniska yrkesmöjligheter.

Programmet riktar sig till barn och unga i åldrarna 9–12 år, en åldersgrupp som annars kanske inte är bekanta med yrkesutbildningar inom teknik och el. Målet är att introducera nya målgrupper, särskilt unga tjejer, till branschen och locka fler att upptäcka de spännande möjligheterna inom el och energi. 

Elkollokonceptet är utvecklat av ECY, Elbranschens centrala yrkesnämnd: ecy.com (ecy.com)

Elkollo till Skåne – på sommarlov och höstlov

Region Skåne vill bidra till att Elkollo-konceptet etableras i Skåne. Vi har tagit fram ett koncept och erbjudande för kommuner och andra aktörer som vill genomföra Elkollo i Skåne.

Detta stöd får du

Region Skåne ger ett brettt stöd, från finansiering till stöd i planeringsarbetet men också materialkit (50 procent återanvändningsbart och 50 procent förbrukningsvaror), elevlöner, mat och fika samt marknadsföringsmaterial.

Detta behöver du som arrangör göra

Du som arrangör behöver marknadsföra insatsen, ha kontakt med vårdnadshavare och registrera deltagande elever, säkerställa att personal finns på plats, rekrytera och anställa elever som ledare.

Intresserad av att arrangera Elkollo?

Kontakta AnnaJohanna Leo på Region Skåne, Regional utveckling
för intresseanmälan eller mer information. Mejl:
annajohanna.leo@skane.se

Mer information om elkollokonceptet hittar du här:
Information om Elkollo (elkollo.com)

I samarbete med STEM UP

Elkollo i Skåne är en satsning som möjliggörs av ett samarbete mellan två regionala satsningar: STEM UP och "Kompetensförsörjning för Skånes elektrifiering", initierat för att möta upp Effektkommissionens arbete.

Här kan du läsa mer om det andra projektet, STEM UP:
STEM-satsning i Skåne - Utveckling Skåne (skane.se)

Denna insats är en strategisk skräddarsydd satsning tillsammans med Arbetsmarknadskunskap i Skåne, i syfte att öka intresse, utbildningssök och förståelse för el- och energi.

Arbetsmarknadskunskap i Skåne  är arbetsgivarnas röst i klassrummen, genom besök på skolor och studiebsök på företag, inspireras och motiveras elever till att göra genomtänkta studie- och yrkesval. 

El- och energiföreläsningen är ett erbjudande som haft premiär under våren 2025. Under föreläsningen tas frågor upp kring samhällets energibehov idag och hur vi, genom den stora klimatomställningen, ska fasa ut fossila bränslen och ersätta dem med hållbara energikällor. Det blir en djupdykning i vilka dessa källor är och samtidigt dikuteras det vilka yrkesroller som kommer att behövas för att få hela energisystemet att fungera i framtiden. 

Huvudutförare och projektledare är Arbetsmarknadskunskap i Skåne, finansierat av Region Skåne.
  
Vid frågor om insatsen, kontakta Linda Floren, verksamhetsledare för Arbetsmarknadskunskap på IUC syd. Telefon: 0707-733471. Mejl:
floren@iucsyd.se

ExperimentExpressen är en del av Vattenhallens utåtriktade verksamhet, där de kommer ut med sina aktiviteter. Vattenhallen vill främst nå ut till de som bor lite längre bort från vårt Science Center i Lund för att främja ungas nyfikenhet på vetenskap runt om i Skåne! 

Barn och unga i Skåne får lära sig om framtidens energi och konstruktion

Saker som snurrar ger oss elektricitet. Vattenhallens vindkraftsnurror bidrar till ökad förståelse hur det kan fungera. Så här berättar Vattenhallen om vindkraftsnurrorna som följer med ExperimentExpressen för att träffa barn och unga runtom i Skåne:

"Vi funderar på hur framtidens energi kan genereras och testar olika varianter själva. Glädjen i att konstruera är något vi vill uppmuntra och vi använder 4DFrame som är ett konstruktionsmaterial från Sydkorea, med stora kreativa möjligheter och som bidrar till barns skaparglädje. Du får även prova på våra stora konstruktionsrör, där du kan bygga ett hus som är lika stort som dig själv."

ExperimentExpressen bjuder också på aktiviteter som stimulerar konstruktionsglädje och väcker nyfikenhet på förnybara energikällor.  

Den 5 Mars 2025 arrangerade vi ett matchmakingevent för företag i el- och energibranschen och YH-anordnare (Yrkeshögskolan). Samtalen gav konkreta insikter och lösningar som ger skjuts i det regionala utvecklingsansvaret att stärka kompetensförsörjningen för Skånes elektrifiering.

Syftet med dagen var att:

• Bidra till nya arenor och kontakt mellan företag och YH-anordnare.
• Tydliggöra kompetensbehov inom YH inom elektrifieringen i Skåne.
• På sikt bidra till fler YH-platser inom elektrifieringen i Skåne.

Kommentarer från deltagande företag visar på ett lyckat möte: ”Så bra anordnat, det här är verkligen ett serverat fat för oss!” och ”Har fått kontakter till utbildningssystemet som jag aldrig hade träffat annars – på föredömligt kort tid.”

Dagen arrangerades av Region Skåne, Regional utveckling, i samarbete med Skånes Effektkommission, Handelskammaren / Sydsvenska Industri- och Handelskammaren och YhiS- Yrkeshögskoleanordnare i Syd.

Den 2 april 2025 samlade Region Skåne och Skånes Kommuner nära 90 deltagare från hela Skåne och alla relevanta sektorer till en inspirerande lärträff och dialog om gymnasial utbildning & APL (arbetsplatsförlagt lärande) kopplat till elektrifieringen av Skåne. Dagen präglades av samverkan, ärliga samtal och konkreta förslag, allt för att möta de växande behoven inom el- och energisektorn.

Medarrangörer var Skånes Kommuner.

Våren 2025 bjöd vi in till studiebesök som riktade sig särskilt till pesroner som arbetar med samverkan skola och arbetsliv samt vägledning inom grundskola, gymnasieskola och vuxenutbildning i Skåne.

Studiebesöken blev fullbokade.

Studiebesök på Kraftringen i Lund

Studiebesöket på Kraftringen gav en introduktion till energibranschen och företagets arbete med att driva och planera energisystem. Framtidens kompetensbehov diskuterades och de färdigheter som kommer vara avgörande för branschens utveckling. Deltog gjorde även Kraftringens VD, HR och medarbetare från olika områden som delade sina egna karriärvägar in i energibranschen och gav en inblick i de olika karriärmöjligheterna.

Studiebesök på E.ON och ONE Nordic i Malmö

Under studiebesöket på E.ON och ONE Nordic gavs en introduktion till deras verksamheter och hur de bidrar till energibranschens utveckling. Det gavs en fördjupning i vilka roller som efterfrågas mest och vilka utbildningsvägar som leder till dessa yrken. Besöket avslutades med ett spännande fältbesök till ett pågående elnätsprojekt. Här deltog HR, en projektör från E.ON och en projektledare från ONE Nordic som berättade om deras arbete och karriärvägar.

Regionalt fördjupningsmaterial - Skåne i fokus

Region Skåne har gjort en analys av arbetskraftsbehovet och utbildningsutbudet för Skånes elektrifiering - denna visar att mellan 18 000 och 19 000 nyrekryteringar behövs fram till 2040. Störst behov finns av installations- och serviceelektriker (ca 3 200), VVS-montörer (ca 2 100) och civilingenjörer inom elektroteknik (ca 2 000). Majoriteten av dessa roller kräver gymnasiekompetens, men även högre kvalifikationer efterfrågas.

Ta del av analysen: Kritiska yrkesroller för Skånes elektrifiering – Analys av kompetensbehov och utbud av utbildningar (pdf, nytt fönster)

Den första delleveransen av kartläggningen av skånska kompetensbehov presenterades på ett seminarium under hösten 2024:

Ta del av seminarium: (vimeo.com)

Nationellt fördjupningsmaterial

Energimyndigheten fick i september 2022 i uppdrag av regeringen att utreda och mobilisera nationellt för att möta de behov avseende både dagens och framtidens kompetens som krävs för samhällets omställning mot elektrifiering.

Regeringsuppdraget  (regeringen.se)

Ta del av slutrapporten: Kompetens för samhällets elektrifiering (pdf, nytt fönster)
  
Energimyndigheten (energimyndigheten.se)

Som en del av uppdraget presenterades under hösten 2023 en kartläggning och analys av sysselsättningseffekter, kompetensbehov och olika flaskhalsar som samhället väldigt snart står inför i och med den ökande elektrifieringen. Flera av flaskhalsarna kommer utgöras av kompetensbrist. Där bristen består av för få utbildningsplatser inom olika utbildningsformer, men också för lågt intresse och söktryck till de utbildningar som leder till yrken som kompetensförsörjer de sektorer som möjliggör övergången till elbaserade och fossilfria energislag.   

Kartläggning och analys av kompetensbehov (energimyndigheten.se)