Medicon Village Innovations vd: "Företagen behöver jobba på flera nivåer för att trygga STEM-kompetensen"

Medicon Village i Lund är en mötesplats för forskning, innovationer och affärsutveckling inom livsvetenskaperna. Här får företag också innovationsfrämjande stöd genom internationalisering, kapitalresning och kompetensförsörjning. Vi möter Petter Hartman, VD på Medicon Village Innovation för ett reflekterande samtal.

Hur stödjer ni företags utveckling idag?

– Vi underlättar rekrytering av talanger och kompetensutveckling på flera sätt. Genom kompetensnätverk får medarbetare inom särskilda bristyrken löpande möjlighet att mötas och att dela erfarenheter. Andra exempel på stöd är mentorskapsprogram och matchning mellan arbetsgivare och arbetstagare på karriärdagar. Vi gör även riktade insatser mot barn och unga för att öka nyfikenheten kring STEM-ämnen som vi hoppas ska ha en positiv effekt på lite längre sikt. Sedan har vi även flera bolag i vår miljö som är specialiserade på just rekrytering inom life science som kan hjälpa till här och nu.

Hur behöver företagen jobba med kompetensförsörjningen för att säkra sin konkurrenskraft?

– Life science-företag verkar på en internationell marknad i en kunskapsintensiv sektor i ständig förändring, vilket gör att man måste arbeta på flera nivåer; med vidareutbildning av redan anställda, med internationell talangattraktion såväl som med att öka ungas intresse för STEM-ämnen framgent.
– Tillgången till kvalificerad arbetskraft är helt avgörande för att life science-branschen ska kunna fortsätta att växa och vara konkurrenskraftig både regionalt och nationellt.

Vilka fler utmaningar ser du och hur möter vi dessa framåt?

– Kompetensfrågan är mångfacetterad. Det behövs kompetens på flera utbildningsnivåer och det kan vara svårt att se hur framtidens kompetensbehov kommer att se ut när vi lever i en värld på tröskeln till en AI-revolution. Förändringstrycket är stort. Nyckeln till framgång ligger i en tät kontakt med företagen och att använda aktuellt kunskapsunderlag och analyser. Vi behöver också jobba tillsammans med våra partners i innovationssystemet med att paketera vårt erbjudande gentemot resten av världen, för att säkra att Sverige och Skåne fortsätter att vara en attraktiv destination för internationella talanger.

Vad betyder regionens fokus på frågan för Skånes tillgång till STEM-kompetens?

– Region Skåne samlar oss främjaraktörer i en avgörande fråga. Här finns möjligheter till värdefullt kunskapsutbyte mellan oss aktörer och vi kan tillsammans göra det enklare för företagen att hitta till rätt stöd/aktör utifrån behov. Genom att dela vår kunskap om företagens STEM-kompetensbehov kan vi komplettera varandra och tillsammans rusta skånska företag så att de förblir konkurrenskraftiga i den gröna och digitala omställningen. 

Fakta om kartläggningen och STEM UP

Region Skåne har inom satsningen STEM UP under våren 2025 gjort en kartläggning av vilka stöd företagsfrämjande aktörer i Skåne idag ger små- och medelstora företag inom strategisk kompetensförsörjning. Kartläggningen genomfördes i form av intervjuer med några utvalda aktörer: Open Tech, Medicon Village, IUC Syd, Livsmedelsakademin, Innovationscentrum på landsbygden, Packbridge, Science Village och Almi.

STEM UP är en kraftsamling som ska säkra att näringsliv och organisationer i Skåne får tillgång till viktig kompetens inom STEM-ämnena teknik, naturvetenskap och matematik. STEM UP delfinansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden och leds av Region Skåne i nära samarbete med utbildningssystemet, företagsfrämjande aktörer och offentlig sektor i Skåne. 

Läs mer om STEM UP här:
Skånes STEM-satsning