Vård, industri och teknik – här väntas den största arbetskraftsbristen i Skåne till 2040

Vi vill göra kunskapen mer tillgänglig och användbar. När fler kan förstå utvecklingen och agera i tid stärker vi både Skånes kompetensförsörjning och regionens konkurrenskraft, säger Viktoria Nielsen, samhälls- och näringslivsutvecklare på Region Skåne.  
 
Hur ser arbetsmarknaden i Skåne ut på lång sikt? Vilka yrken riskerar stor brist på arbetskraft? Och var behövs fler utbildningsplatser? Region Skåne stärker nu arbetet med kompetensförsörjning genom att samla, analysera och tillgängliggöra ny kunskap om framtidens jobb. 
Satsningen bygger på Statistiska centralbyråns rapport Regionala trender och prognoser 2025 som sträcker sig fram till år 2040. För Skånes del pekar prognosen tydligt på ett ökande behov av utbildad arbetskraft, särskilt inom vård och omsorg, teknik, industri samt andra yrken som är avgörande för ett fungerande samhälle. 
  
Skåne växer och samtidigt blir fler äldre, vilket ökar behovet av kompetens inom vård och omsorg. Samtidigt ser vi stor efterfrågan på gymnasialt yrkesutbildade inom industri, teknik, energi, bygg och infrastruktur, säger Linus Siöland, samhällsanalytiker på Region Skåne. 

Störst efterfrågan på arbetskraft år 2040 

SCB:s analys visar att följande gymnasiala utbildningsområden väntas ha särskilt stor efterfrågan på arbetskraft i Skåne år 2040:

• Vård och omsorg
• Industriteknik
• El och energi
• Bygg och anläggning
• Fordon och transport
• Naturbruk
• Restaurang och livsmedel
• VVS och fastighet 

Det här är utbildningar som både ger goda möjligheter till jobb direkt efter gymnasiet och kan vara en väg vidare till eftergymnasiala studier. De är helt centrala för Skånes långsiktiga hållbara utveckling. För eftergymnasiala studier ser vi också stora framtida behov brett inom teknik samt yrken som exempelvis yrkeslärare eller biomedicinsk analytiker, säger Linus Siöland. 
  
Behovet av kompetens skiljer sig mellan olika delar av länet. Därför arbetar Region Skåne parallellt med att ta fram fördjupade delregionala prognoser som kompletterar den regionala prognosen. 

Näringslivets sammansättning varierar i Skåne, vilket påverkar vilka yrken som efterfrågas lokalt. I vissa delar är industrins behov särskilt stort, medan vård, besöksnäring, logistik eller kunskapsintensiva tjänster väger tyngre i andra. 
  
Att det uppstår brist eller överskott på arbetskraft handlar inte enbart om hur många som utbildar sig. Även pensionsavgångar, demografiska förändringar, matchningen mellan utbildning och arbetsmarknad, hur reell kompetens tillvaratas samt hur attraktiv en bransch eller ort upplevs spelar stor roll. 
 
I vissa yrken går många i pension samtidigt som för få utbildar sig. I andra fall finns utbildad arbetskraft, men inte alltid matchad där jobben finns eller med rätt inriktning. Det är därför vi behöver både bättre underlag, bli bättre på att tolka analyser och en tätare samverkan mellan arbetsliv och utbildningssystem, säger Viktoria Nielsen. 
 
Som en del av satsningen har Region Skåne utvecklat en digital informationspanel där användare kan utforska trender och prognoser mer interaktivt än i en traditionell rapport. Där finns även vägledande bildspel och filmer som visar hur underlagen kan användas i planering, dimensionering och utveckling av utbildningar samt i andra insatser för att stärka kompetensförsörjningen i Skåne.

Ta del av den digitala informationspanelen (arcgis.com)