Nytt samarbete ska få techtalanger att söka sig till energibranschen

När elnäten byggs ut och elektrifieringen tar fart växer konkurrensen om teknisk kompetens. Inom Region Skånes satsning Kompetensförsörjning för Skånes elektrifiering har behovet av att bredda inflödet av kompetens lyfts fram som en kritiskt förutsättning för elektrifieringen. 

Som ett led i att möta utmaningen testar Region Skåne nu att koppla ihop energibranschens aktörer med Pink Programming, Sveriges största community för programmerare som är kvinnor och icke-binära. Genom ett utforskande samarbete skapas fler kontaktytor mellan energibranschen och personer med techkompetens, som idag inte ser sina möjligheter i denna bransch.
 
För att klara elektrifieringen behöver energibranschen bredda bilden av vem som kan vara en framtida medarbetare. Vi behöver skapa fler vägar in och fler möjligheter att upptäcka vad energiområdet kan erbjuda, säger AnnaJohanna Leo, näringslivsutvecklare på Region Skåne. 

Energibranschen synliggörs 

Samarbetet ger energibranschens aktörer möjlighet att nå nya målgrupper, bredda rekryteringsbasen och synliggöra karriärvägar inom en bransch med stora framtida kompetensbehov.  

Julia Brunfelt, HR-specialist Kompetensförsörjning, E.ON: 

En viktig del av elektrifieringen är digitalisering och automatisering. Här är behovet av techkompetens stort. Det här samarbetet ger oss nya möjligheter att nå personer med denna kompetens.  

Techtalanger får nya karriärvägar 

För många med techkompetens är energibranschen inte ett självklart karriärval, trots att kompetensen efterfrågas.  

Andrea Arvidsson, verksamhetsledare på Pink Programming: 

Vi ser fram emot att utforska hur vi bäst kan ta vara på matchningen. Vi ser en stor potential i hur en stor samhällsutmaning som elektrifieringen kan attrahera techtalanger. En viktig del här blir just att synliggöra energibranschen för våra deltagare och ge dem möjlighet att upptäcka nya karriärvägar och möta potentiella arbetsgivare.

Möjliggörande träffar  

Under hösten 2026 och våren 2027 genomförs olika aktiviteter där deltagare och arbetsgivare får möjlighet att lära känna varandra, bygga nätverk och utforska hur techkompetens kan användas i energiomställningen. 
Målet är att skapa långsiktiga relationer mellan branschen och målgruppen och samtidigt bidra till en bredare kompetensbas för Skånes elektrifiering. Den första träffen hålls den 14 oktober.