Dialogmöte: jämställdhet och inkludering som affärskritiska faktorer

Inbjudna kommuner och företagsfrämjande aktörer träffas för kunskapshöjning på temat "jämställdhet och inkludering som affärskritiska faktorer för att uppfattas som attraktiv arbetsgivare".

Hur kan ett företags aktiva arbete med jämställdhet och inkludering förbättra affärsnytta, arbetsmiljö och attraktivitet? Vilka konkreta verktyg och metoder finns det? Vad kan företagsfrämjande organisationer och kommuner göra för att hjälpa skånska företag? 

En serie kunskapshöjande träffar

Träffen ingår i en serie nätverksträffar för företagsfrämjande och rådgivande organisationer för att främja ett effektivare stöd till skånska företag med STEM-kompetensbehov. Övergripande fokus sätts på hur vi tillsammans hjälper företagen att uppfattas som attraktiva arbetsgivare genom att stärka sin arbetsgivarförmåga, sin förmåga att på olika sätt tilltala nya och befintliga medarbetare. Arbetsgivarförmågan blir central när kompetens är företagets viktigaste resurs. Att stärka förmågan att attrahera och behålla kompetens är en affärskritisk fråga. Med ett mer strategiskt, långsiktigt arbete, kan kompetensförsörjning vara en tillväxtfaktor, snarare än ett hinder.  

Vill du veta mer?

Kontakta näringslivsutvecklare Anders Elmevik, projektledare för delprojektet Attraktiva arbetsgivare i Skånes STEM-satsning STEM UP, delfinansierat av Europeiska regionala utvecklingsfonden.

Anders Elmevik:
anders.elmevik@skane.se

STEM UPs projektwebbsida:
skane.se/stemup (skane.se)