Projekt och samarbeten inom näringslivsutveckling

Skåne och Blekinge behöver fler och starkare entreprenörer. Det är ett tydligt mål i EU-programmet. Detta ska projektet Business Incubation 2020 bidra till, målet med projektet är att fler ska bli entreprenörer – särskilt kvinnor och utrikesfödda, entreprenörerna ska få bättre stöd i uppstartsfasen, och fler internationella affärer ska göras.

Genom att redan etablerade inkubatorer i Skåne och Blekinge samverkar sinsemellan och samarbetar med näringslivet ska entreprenörer som vanligtvis inte nås av stöd få bättre möjligheter att utveckla sitt entreprenörskap.

Partners: Innovation Skåne, inkubatorerna i Skåne och Blekinge

Program: Regionalt strukturfondsprogram för Skåne och Blekinge

Grow International Southern Sweden är ett EU-finansierat projekt som löper över tre år. I projektet deltar branschorganisationer som verkar för att utveckla företag inom livsmedels-, förpacknings- och tillverkningsindustrin.

Målgruppen är små och medelstora företag i Skåne och Blekinge som faller inom ramen inom branscherna livsmedel, förpackning och tillverkande industri. Projektets primära mål är att deltagande bolag skall öka sin export.

Partners: Invest in Skåne, Packbridge, NetPort Science Park, Skånes Livsmedelsakademi och IUC Skåne

Program: Regionalt strukturfondsprogram för Skåne och Blekinge

Sveriges bruttonationalprodukt skulle enligt forskning bli 1,5 % högre och de offentliga finanserna skulle stärkas med cirka 37 miljarder kronor om utlandsfödda kvinnor skulle jobba i samma utsträckning som inrikes födda kvinnor.

Utrikes födda kvinnor har varit en prioriterad målgrupp inom Region Skånes arbete i exempelvis handlingsplanerna Jämställd regional tillväxt 2012-2014 och 2016-2018, Integration för tillväxt 2012-2020, m.fl.

Projektet Kom in! syftar till

• Ökad inkluderande och jämställd tillväxt
• Minskat utanförskap och ökad integrering på arbetsmarknaden för utrikes födda kvinnor
• Att Samverkansparterna och Region Skåne blir mer inkluderande organisationer

Inom ramen för projektet Kom in! ska en metod testas och utvecklas för en effektivare integrering av utrikes födda kvinnor på arbetsmarknaden. Det kommer även att tas fram en strategi för nationell spridning av metoden.

Nyckelfaktorn för projektets koncept och metodutveckling är en parallell och samtidig tillämpning av mentormetoden inom flera och olika verksamheter.

Projektet ägs av Region Skåne och arbetet sker i ett omfattande partnerskap, med exempelvis skånska kommuner (Kristianstad, Hörby, Osby, Östra Göinge, Bromölla, Tomelilla, Hässleholm), privata företag (Alfa Laval, Heatex), Arbetsförmedlingen Syd, Malmö universitet, andra regioner (Region Kalmar län, Västra Götalandsregionen), fackförbundet Akavia.

Projektperiod är mellan mars 2019 och februari 2022.

Projektbudgeten är 9,675 miljoner kronor, med stöd av Europeiska socialfonden.

Kontakt. För mer information om projektet kontakta Ana Paula Do Nascimento, AnaPaula.DoNascimento@skane.se

14 kommuner, en region, tre universitet och två organisationer i Danmark och Sverige deltar i belysningsprojektet som handlar om att snabba på införandet av led-belysning i Öresundsregionen. Projektets mål är att bygga ut och hålla fast vid regionens position som ett ledande demonstrationsområde för energieffektiva och innovativa led-ljuskällor.

Webb: Projektsida på Interreg.eu

Svenska partners:
Bjuv, Hörby, Klippan, Kristianstad, Lund, Trelleborg, Lunds universitet, Region Skåne, Innovation Skåne (projektledare)

Danska partners:
Albertslund, Ballerup (ledande partner), Egedal, Faxe, Gladsaxe, Kalundborg, Lolland, Roskilde, Aalborg Universitet, DTU, Gate 21 (projektledare) 

Projektperiod: 1 februari 2019 - 31 januari 2022
Program: Interreg ÖKS

Kontakt: Maria Edgren, projektledare, maria.edgren@innovationskane.com

Recruiting IT educated talents is a major challenge for companies in Skåne and this is one of the main drivers behind MatchIT.

The project will provide a supplementary education in IS/IT (programming) at Lund University and Blekinge Institute of Technology. The program covers 22 weeks of full-time theoretical studies followed by ten weeks of company internships. The program will also include programming, an introduction to the Swedish labour market, organizational culture and communication and Swedish language.

The participants are newly arrived academics in Sweden who are registered at Arbetsförmedlingen.

Region Skåne is managing the project that is financed by the European Social Fund. Ideon Science Park and Arbetsförmedlingen assist in providing internships, building network of companies in Skåne with openings, which are matching the skills that will be taught during the course.

The first courses began in September 2018, with internships finishing in May 2019. The second round of educations in Skåne and Blekinge will finish in February 2020 when the internships start.

Read more about MatchIT (in Swedish)

General information about the project:

Olga Szczepankiewicz, Region Skåne
olga.szczepankiewicz@skane.se

Information about company involvement in Skåne:

Durre Shewar Malik, project leader Ideon Science Park
durre.shewarmalik@ideon.se

Ideon.se

Information about the educational setup:

Emma Alfredssons, Lund University
emma.alfredsson@education.lu.se

Lu.se

Kennet Henningssons, Blekinge University of Technology
kennet@innoken.se

Bth.se

Information about participant recruitment:

Anders Nyhagen, Arbetsförmedlingen
anders.nyhagen@arbetsformedlingen.se

Arbetsformedlingen.se

Mot bakgrund av att många små och medelstora företag (SMF) idag upplever det svårt att hitta rätt kompetens, ska projektet Mind the Gap utveckla ett stöd till SMF som vill växa och utveckla, och som vill hitta rätt kompetens för att lyckas med detta.

Projektet vänder sig till skånska företag med cirka 20-100 anställda och som ska ta nästa steg i sin tillväxt.

Syfte:
Syftet är att öka förståelsen för hur man kan utveckla sin affär och arbeta mer strategiskt med kompetensförsörjning. Med ökad kunskap om framtida affärsmål och specifika kompetensbehov kan företaget bli tydligare i sin beställning av kompetensutveckling av befintlig personal eller vid rekrytering av nya medarbetare.

Upplägg:
Företaget deltar i två stycken 2-timmars workshops som via en strukturerad modell och process resulterar i en konkret handlingsplan för strategisk kompetensförsörjning.

Webb: Mind the Gap på almi.se 

Partners: Bakom projektet står Region Skåne, Almi och Tillväxtverket. Parallellt driver även Region Skåne och IUC Syd motsvarande projekt för industriföretag i sydöstra Skåne. 

Läs mer på IUC Syds webbplats

Kontakt:
För mer information om projektet, kontakta Anders Elmevik, Region Skåne, anders.elmevik@skane.se eller Johan Olsén, Almi, johan.olsen@almi.se

Projektområdet Nyanlända akademiker handlar om att hitta effektiva processer och insatser som på ett långsiktigt och hållbart sätt integrerar nyanlända akademiker på arbetsmarknaden.

Genom att praktiskt testa ett antal försöksverksamheter ska effektiva processer med inriktning mot validering, prövning, yrkes-sfi och kompletterande utbildningar utformas.

Lärdomarna av pilotsatsningarna ska användas för att förbättra processerna och samverkan inom och mellan våra organisationer. Vi vill också använda lärdomarna för vidare dialog nationellt, för att konkret kunna visa vilka insatser som är långsiktigt hållbara och vilka resurser som krävs för en utökad insats riktad till nyanlända akademiker.

Lead partner: Region Skåne

Övriga partners: Lunds Universitet, Malmö Universitet, Arbetsförmedlingen Skåne, Länsstyrelsen Skåne, Kommunförbundet Skåne, Blekinge Tekniska Högskola, Region Blekinge

PRIS – Prao i Skåne

PRIS är ett tvåårigt projekt som syftar till att implementera ett systematiskt, hållbart och kvalitativt praoarbete, som resulterar i stärkt samverkan mellan skolan och arbetslivet. PRIS ska öka likvärdigheten, valkompetensen och rörligheten kring prao mellan de skånska kommunerna och generera gemensamma och strukturerade former för prao, som motverkar könsstereotypa och diskriminerande strukturer.

PRIS har fyra fokusområden: organisation, kommunikation, digitala verktyg och nätverkande.

Inom fokusområdet organisation finns de utmaningar kring prao-arbetet som en majoritet av kommunerna har lyft under kartläggningen. De är kopplade till ansvarsfördelning, resurser och förankring av rutiner och arbetssätt.
Inom kommunikation kommer projektet att identifiera och sprida framgångsfaktorer, goda exempel och inspirationsmaterial till både kommuner och arbetsgivare. Framgångsrika arbetssätt och attitydförändringar kring prao kan skapa bättre praoupplevelser för alla parter och borgar för fler prao-platser. Kommunikationen sker/kommer att ske via LinkedIn, hemsida, nyhetsbrev, events, konferenser, lokala möten med mera. 

PRIS på LinkedIn

De digitala verktygen används för att lättare administrera prao, skapar förutsättningar för ett mer hållbart och metodiskt regionalt prao-arbete och ökar likvärdigheten för eleverna. PRIS kan lyfta gemensamma regionala frågor som grund för en eventuell vidareutveckling av de digitala verktygen. 
Inom området nätverkande ser vi kommunernas behov av utbyte med varandra och med arbetsgivare. PRIS kommer att arbeta för att existerande och nya nätverk lyfter frågan om gemensamma arbetssätt. Att lyfta prao-frågan utifrån aktuella och relevanta perspektiv.

Digitala verktyg för praohantering

Samverka.nu och praktikplatsen.se är två digitala verktyg som används av kommunerna i Skåne för att hantera administration kring prao. Här kan elever ansöka om praoplats och arbetsgivare erbjuda praoplatser.

Aktörer

PRIS ägs och koordineras av Region Skåne i samarbete med 30 av Skånes 33 kommuner.
Fyra delprojektledare ansvarar för genomförandet i samverkan med kommuner, relevanta arbetsgivare, branschorganisationer och myndigheter. Projektet startade i januari 2020 och avslutas januari 2022. PRIS är helfinansierat av Europeiska Socialfonden, ESF-rådet.

För mer information besök Prao I Skåne

Kontaktpersoner

Charlotta Levin, Projektkoordinator för projektägaren Region Skåne
Charlotta.Levin@skane.se, 040-675 34 32

Pia Zachrison, Projektledare PRIS - Prao i Skåne
Helsingborgs stad
Pia.Zachrison@helsingborg.se, 042-10 24 92

Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga

Mi Jönsjö, Projektledare PRIS - Prao i Skåne
Lunds kommun
mi.jonsjo@lund.se, 046-359 50 27

Burlöv, Eslöv, Kävlinge, Lomma, Lund, Sjöbo, Skurup, Svedala och Trelleborg

Malin Lang, Projektledare PRIS - Prao i Skåne (fr.o.m. 1 augusti 2020)
Hässleholms kommun
malin.lang@hassleholm.se, 0451-26 85 38

Ingrid Weimers Reader
ingrid.weimers@hassleholm.se
Tfn/mobil: 0451-26 85 38 / 0709 – 818 538

Bromölla, Hässleholm, Hörby, Höör, Kristianstad, Osby, Simrishamn, Tomelilla, Ystad och Östra Göinge

Annhild Månsson, Projektledare PRIS - Prao i Skåne
IUC Syd
annhild.mansson@iucsyd.se, 070-773 56 55

Mot bakgrund av att det idag finns stora kompetensbehov bland livsmedelsproduktionens största yrkesgrupper, att arbete i livsmedelsproduktionen lockar för få relativt behovet och att utbildningssystemet inte alltid möter vad företagen efterfrågar, så måste vi bygga mer effektiva strukturer för att åtgärda problem med kompetensförsörjning inom livsmedel och gröna näringar.

För att säkra produktionsförutsättningarna för Skånes stora och sysselsättningsviktiga livsmedelssektor, krävs att vi börjar utveckla ”morgondagens kompetenser” redan nu.

Syftet är att genomföra ett åtgärdspaket i flera faser, under tre år, där Region Skåne via befintliga plattformar ökar kunskapen och engagemanget om livsmedelsbranschens bredd och behov samt i förlängningen bygger effektivare strukturer för livsmedelssektorns kompetensförsörjning.

Målet är att skånska företag ska kunna hitta rätt kompetens för att vi ska få en snabbare omställning av produktionen inom livsmedel och gröna näringar. I förlängningen ska detta även göra den svenska livsmedelskedjan mindre sårbar.

Läs mer i rapporten Morgondagens kompetenser i livsmedelsproduktionen

Arbetsmarknadskunskap är en satsning som riktar sig till elever i Skåne i åldrarna 13 till 19 år, samt till föräldrar och skolpersonal.

Arbetsgivarna har idag stora anställningsbehov, men ändå står många ungdomar utan jobb. Idén med arbetsmarknadskunskap är att glappet mellan ungdomar och jobb kan minska om det pratas mer arbetsmarknad i skolan.

Stöd för framtida jobb

Hur ser arbetsmarknaden i Skåne ut, var finns jobben, vilka utbildningar leder dit och vad krävs av mig som ung då? Arbetsmarknadskunskap ska hjälpa ungdomarna att göra medvetna utbildningsval, och lyfta vikten av fullföljd gymnasieutbildning och den egna attityden för att få ett framtida arbete.

Arbetsmarknadskunskapen är uppbyggd av en grundlektion, och även en lektion om vård- och omsorg och en om energi- och teknik finns.

Din kommun kan också delta

Just nu medverkar dessa kommuner:

Trelleborg
Skurup
Simrishamn
Bromölla
Perstorp
Landskrona
Ängelholm

Vill du höra mer om hur din kommun kan ansluta?

Kontakta Charlotta Levin

Film som beskriver lite mer vad arbetsmarknadskunskap är och kan bidra till.

Region Skåne stödjer utvecklingen av entreprenörskap på Skånes universitet och högskolor.

Drivhusets verksamhet riktar sig till studenter vid Malmö högskola och syftar dels till att hjälpa studenter att starta och driva företag, dels till att jobba med attitydförändring, så att fler blir medvetna om att eget företag är ett alternativ till anställning.

Webb: Drivhuset.se/malmo

Kontakt: Charlotta.Levin@skane.se

Forsknings- och innovationsrådet (FIRS) är ett forum för att diskutera Skånes utveckling inom forskning och innovation. FIRS är inget traditionellt beslutsmöte. Det är ett forum för att diskutera och agera tillsammans på de möjligheter vi ser. FIRS roll är att hitta sätt för hur vi driver gemensamma frågor framåt, och därmed initiera processer som vi ser som nödvändiga.

FIRS arbetar både reaktivt och proaktivt. Proaktivt har vi ett gemensamt styrdokument som är den Internationella innovationsstrategin för Skåne. Utifrån den har vi – sedan 2012 – arbetat med att samla utvecklingsinsatser i Skåne, med särskilt fokus på tre innovationsområden (vår smart specialisering): Smarta hållbara städer, Personlig hälsa och Smarta material. Samtidigt har FIRS agerat gemensamt vid ett antal kritiska händelser som nedläggningen av Astra Zeneca i Lund, Findus i Bjuv och nedskärningar på Sony.

FIRS består av representanter på ledningsnivå från Region Skåne, regionens universitet och högskolor, kommunrepresentanter från bland annat Malmö, Lund, Kristianstad och Helsingborg, Kommunförbundet, samt näringslivet.

Läs mer om FIRS på firskane.se

Industriell plattform är en tjänst som vänder sig direkt till företagare i Skåne och Blekinge och som ska öka företagares chanser att se affärsmöjligheter i samband med investeringar i forskningsinfrastruktur.

Region Skåne ansvarar för Industriell plattform för leverantörernas uppbyggnad och drift i samverkan med lokala och regionala aktörer i Skåne och Blekinge.

Webb: Industriellplattform.se

Instituttet for Fremtidsforskning (The Copenhagen Institute for Future Studies) är ett fristående forskningsinstitut. En stor del av institutets studier har fokus på Öresundsregionen.

Kontakt: gunne.arnesson.lovgren@skane.se

Webb: www.cifs.dk

Region Skåne och Arbetsförmedlingen har, tillsammans med olika bransch- och klusterorganisationer, initierat ett antal kompetensråd, för att underlätta respektive bransch framtida kompetensförsörjning.

Kompetensråden ska stå för informations- och erfarenhetsutbyte i kompetensförsörjningsfrågor och vara väl informerat om det aktuella arbetsmarknadsläget och behoven inom branschen.

Råden ska också verka för samarbete kring kartläggning av kompetenser och utbildningssatsningar, och kunna ge råd vid exempelvis upphandling av arbetsmarknadsutbildningar eller genomförande av yrkeshögskoleutbildningar.

Inom flera områden

Kompetensråd inom områdena IT, life science, tillverkningsindustri och gröna näringar, har under 2019 börjat ta form, men det finns utrymme för fler privata arbetsgivare, utbildningsanordnare eller kommuner att delta i arbetet.

Kartläggningar och analyser av kompetensbehovet inom respektive bransch/sektor ligger till grund för diskussioner i råden om olika insatser för att möta arbetsgivarnas kompetensbehov.

Aktuella kartläggningar och analyser, samt förslag på möjliga insatser, kommer framöver att göras tillgängliga på denna sida, men också spridas via engagerade bransch- och klusterorganisationer samt skånska kommuner.

Läs mer om kompetensråd IT

Läs mer om kompetensråd industri

Läs mer om kompetensråd Life Science

Syfte och mål med råden

Kompetensråden leds av bransch- och klusterorganisationer, och samlar skånska arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, utbildningsanordnare, Arbetsförmedlingen, Region Skåne och enskilda arbetsgivare inom branscher och sektorer där det idag råder kompetensbrist.

Det övergripande målet att tillgången av kompetens i Skåne ska möta arbetsgivarnas kompetensbehov.

Syftet med kompetensråden är att:

• öka kunskapen om företagens kompetensbehov och om aktuellt utbildningsutbud
• föra dialog med berörda aktörer om strategisk kompetensförsörjning
• ge förslag på insatser utifrån behoven.

Målet med kompetensråden är att underlätta branschens framtida kompetensförsörjning genom:

• mer behovsanpassade utbildningar och arbetsmarknadspolitiska insatser
• breddad rekrytering

Kompetenssamverkan Skåne (KoSS) är en plattform för att skapa en samsyn bland skånska aktörer kring hur arbetet med kompetensförsörjning ska bedrivas framöver i Skåne. Syftet är att bidra till brett engagemang, kunskap och ägandeskap.

Kompetensplattformen vill bidra till:

• ökad kunskap och översikt inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet
• ökad samordning av behovsanalyser inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet
• ökad samverkan kring kompetensförsörjning och utbildningsplanering
• ökad kunskap om utbud och efterfrågan av utbildningsformer, med utgångspunkt i de olika utbildningsformernas nationella mål samt myndigheternas ansvar.

Representanter i KoSS samverkansgrupp:

Mona Mårtensson, biträdande verksamhetschef Arbetsförmedlingen Region Syd
Marie Klasson, biträdande verksamhetschef Arbetsförmedlingen Region Syd
Peter Cavala, direktör, Länsstyrelsen Skåne
Sara Virkelyst, strateg, Lärosäten Syd
Jan Nilsson, strateg, Kommunförbundet Skåne
Karina Hansson, kommundirektör Sjöbo, representant SÖSK
Maria Norrby, arbetsmarknadsdirektör Helsingborg, representant Familjen Helsingborg
Preben Bruzelius, skolchef vuxenutbildning, representant Kristianstad Nordost
Zara Göransson Tosic, förvaltningschef, MalmöLundregionen
Håkan Pihl, rektor, Högskolan i Kristianstad
Per Hillbur, prorektor, Malmö universitet
David Lindén, enhetschef, Region Skåne
Ulrika Geeraedts, utvecklingsdirektör, Region Skåne (ordförande)
Erik Lindell, koordinator KoSS, Region Skåne (adjungerad)

För mer information, kontakta Erik Lindell, erik.p.lindell@skane.se

Region Skåne stödjer Ung företagsamhet (UF) som är ett utbildningskoncept för gymnasieelever mellan 16 och 20 år som vill testa att driva eget företag. Under ett läsår får eleverna uppleva ett företags hela livscykel genom att starta, driva och avveckla ett UF-företag. 

Webb: Ungforetagsamhet.se

Öresunddirekt ger information till medborgare och företag om arbete, skattelagstiftning, socialförsäkringssystem mm på resp sida av sundet. Øresunddirekts uppgift är också att främja samarbetet mellan myndigheter och handläggare i regionen. I samarbetet deltar Länsstyrelsen i Skåne län, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Skatteverket, Region Skåne, Region Hovedstaden, Økonomi- og Erhvervsministeriet, Beskaeftigelsesministeriet och Nordiska Ministerrådet .

Öresunddirekt har verksamhet i både Malmö och Köpenhamn, med en besöksbutik på Stortorget i Malmö. 

Kontakt: eskil.martensson@skane.se

Webb: oresunddirekt.com .