Statistik över sektorer och branschindelning hänger tydligt samman, eftersom många branscher främst återfinns inom en sektor. Vård och omsorg bedrivs vanligtvis i offentlig sektor och handel i den privata, även om det givetvis finns undantag. Precis som statistik över sektorer, visar branschstatistik på strukturer på arbetsmarknaden och är ett mått på könssegregering.
Handel, vård och omsorg, utbildning och verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik tillhör de tio branscher med flest anställda i Malmö. Statistiken är ett mått på hur arbetsmarknaden i kommunen ser ut, och jämförs gentemot fördelningen bland de sysselsatta i kommunen. Precis som statistiken som är uppdelad utifrån sektorer, finns det en tydlig uppdelning i vilka som arbetar i respektive bransch.
14 % vardera av de sysselsatta i kommunen är kvinnor och män med utländsk bakgrund, medan 38 % är män och 34 % är kvinnor med svensk bakgrund. Ingen bransch har en helt representativ fördelning, men det är Handel som kommer närmast genomsnittet. Män med utländsk bakgrund är överrepresenterade inom Transport och magasinering, och män med svensk bakgrund är överrepresenterade inom till exempel Byggverksamhet och Informations- och kommunikationsverksamhet. Kvinnor, oavsett bakgrund, är framför allt överrepresenterade inom Vård och omsorg samt Utbildning.
Könssegregeringen är med andra ord tydlig på kommunens arbetsmarknad, vilket bör ses i relation till framtida behov av utbildad personal och Skånes kompetensförsörjning. Branscherna Vård- och omsorg samt Utbildning är branscher som framöver kommer behöva anställa mycket personal. Idag har dessa branscher ett kraftigt underskott av män och utbildningar inom området har svårt att fylla utbildningsplatserna. Det påverkar möjligheterna till nyrekryteringar, samtidigt som behovet av personal öppnar upp för möjligheter att få fler att göra icke-stereotypa yrkesval för att gå ut i en gynnsam arbetsmarknad. Det kan i sin tur bidra till att minska könssegregeringen på arbetsmarknaden.