Statistik över sektorer och branschindelning hänger tydligt samman, eftersom många branscher främst återfinns inom en sektor. Vård och omsorg bedrivs vanligtvis i offentlig sektor och handel i den privata, även om det givetvis finns undantag. Precis som statistik över sektorer, visar branschstatistik på strukturer på arbetsmarknaden och är ett mått på könssegregering.
Bland de tio branscher med flest anställda i Landskrona kommun finns tillverkning, vård och omsorg, handel, utbildning, byggverksamhet etc. Statistiken är ett mått på hur arbetsmarknaden i kommunen ser ut, och jämförs gentemot fördelningen bland de sysselsatta i kommunen. Precis som statistiken som är uppdelad utifrån sektorer, finns det en tydlig segregering i vilka det är som arbetar i respektive bransch.
12 % vardera av de sysselsatta i kommunen är kvinnor och män med utländsk bakgrund, medan 41 % är män och 35 % är kvinnor med svensk bakgrund. Vid en jämförelse mot den fördelningen, tydliggör statistiken att det är handel som kommer närmast en representativ fördelning. Tillverkning domineras av män med svensk bakgrund, men även män med utländsk bakgrund är överrepresenterade inom branschen. Inom vård och omsorg arbetar framför allt kvinnor, oavsett bakgrund, och detsamma gäller även för utbildning.
Arbetsmarknaden i Landskrona präglas med andra ord av en könssegregering. Könssegregeringen på branschnivå bör ses i relation till framtida behov av utbildad personal och Skånes kompetensförsörjning. Branscherna vård- och omsorg samt utbildning är branscher som framöver kommer behöva anställa mycket personal. Idag är dessa branscher kraftigt kvinnodominerade, främst av kvinnor med svensk bakgrund, och utbildningar inom området har svårt att fylla utbildningsplatserna. Det påverkar möjligheterna till nyrekryteringar, samtidigt som behovet av personal öppnar upp för möjligheter att få fler att göra icke-stereotypa yrkesval för att gå ut i en gynnsam arbetsmarknad. Det kan i sin tur bidra till att minska könssegregeringen på arbetsmarknaden.