Kvinnornas förvärvsfrekvens i Skåne uppgick 2018 till 75,1 procent och männens till 78,3 procent (inklusive gränspendling mot Danmark och Norge 2015), vilket kan jämföras med riksgenomsnitten på 78,5 respektive 81,7 procent.
I samtliga län är mäns förvärvsfrekvens högre än kvinnors. Jönköpings län har den största skillnaden på 4,6 procent och Norrbottens län har den lägsta skillnaden på 1,2 procent.
Ur ett europeiskt perspektiv är skillnaderna mellan män och kvinnors förvärvsfrekvens generellt små i Norden, framför allt i jämförelse med södra Europa. Enligt Eurostats regionala databas uppgick 2018 kvinnornas förvärvsfrekvens i Skåne-Blekinge (värden redovisas inte på länsnivå utan endast på så kallad NUTS2-nivå) till 96,3 procent av männens sysselsättningsgrad, mätt på åldersgruppen 20-64 år. Genomsnittet för riket som helhet var 96,1 procent. Detta kan jämföras med genomsnittet för EU27 på 86 procent.
Av de drygt 300 europeiska regioner (exkl. Turkiet) som finns i Eurostats databas har Skåne-Blekinge den 14:e lägsta skillnaden mellan män och kvinnors sysselsättningsgrad. Högst skillnad är det i ett antal regioner i Södra Europa. I de Italienska regionerna Campania och Cecilien uppgår kvinnornas sysselsättningsgrad till endast 54 respektive 55 procent av männens.
De nordiska ländernas höga sysselsättningsgrad förklaras till stor del med den höga andelen sysselsatta kvinnor, framför allt i de högre åldersgrupperna.
Sysselsättningsgraden varierar starkt med födelseland och, i mindre utsträckning, kön. Av befolkningen i Skåne mellan 20-64 år med Sverige som födelseland, var 83,1 procent av männen och 82 procent av kvinnorna sysselsatta. Motsvarande värde för befolkningen född utanför Europa har var 51,8 respektive 44,8 procent. Bortsett från invånare födda i övriga nordiska länder så är sysselsättningsgraden för alla födelseländer lägre i Skåne än i riket.
